PayGate sigue creciendo y su tecnología se expande a nuevas empresas, estableciéndose como una solución para los problemas de liquidez de los trabajadores de estas organizaciones, y es que su solución vía App permite a las personas acceder a su salario devengado de manera inmediata, por lo que los imprevistos ya no suponen un problema. Es por esto que, cada vez son más los que apuestan por la plataforma de PayGate y se benefician de sus múltiples ventajas, que no sólo influyen al empleado sino también a las propias empresas. Entre estas ventajas encontramos, por ejemplo, la automatización de procesos internos o el aumento de la productividad de los trabajadores, así como una mayor permanencia, aspecto que resulta especialmente interesante, por ejemplo, en el sector HORECA, donde la alta rotación de los empleados puede llegar a suponer un problema.
Nuevas incorporaciones
Son varias las nuevas empresas que han decidido en los últimos dos meses empezar a colaborar con PayGate: ROYAL COMUNICACIÓN, agencia de márketing digital; CREALSA, primer neobanco español de financiación para negocios; HUVE S L, empresa de mantenimiento y reformas; Transcendent, consultora de administración empresarial; Sehur SA, servicio de guardias de seguridad; Refor y Const Castilla y Espinosa, dedicada a la construcción de edificios residenciales; Oceans beach club 8, un sofisticado local de Mallorca; y Obras Herzaco SL, empresa de construcción.
El hecho de que estas empresas se hayan lanzado a probar nuestros servicios y nuestra plataforma demuestra la preocupación por el bienestar de sus empleados y un fuerte sentido de la responsabilidad social. Así consiguen mantener equipos altamente motivados e implicados en su día a día, lo que además repercute en la calidad, el bienestar, la motivación, la innovación y la excelencia del servicio prestado. Esto se debe principalmente a la mejora de la salud financiera, ya que los problemas de liquidez de los empleados repercuten en muchas ocasiones en su rendimiento laboral, lo que afecta negativamente al servicio que prestan a los clientes. El beneficio social que ofrece PayGate supone la solución a estos problemas.
Para estas compañías con actividades muy diferentes, pero con una misma preocupación por el clima laboral y el bienestar en la empresa, resulta vital la confianza de sus empleados para garantizar su actividad, dada la naturaleza de los servicios que cada una ofrece. En construcción, por ejemplo, los trabajadores acostumbran a cobrar varias veces al mes, viendo el salario bajo demanda como una auténtica solución que les aporta seguridad y estabilidad financiera; en el sector servicios, supone un nuevo beneficio social diferenciador con respecto a otras empresas del sector; y en el sector informático y de telecomunicaciones fomenta aún más la digitalización y la optimización de los procesos de las empresas, haciendo que sean más aún más competitivas y atraigan mejor el talento.
De esta forma, consiguen además apostar por la innovación y las nuevas tecnologías, dando un paso más hacia la digitalización y optimización tanto de recursos como de procesos, y demostrando con ello estar actualizados en términos de desarrollo tecnológico, apostando por una constante evolución y mejora continua que repercute en la adaptación a las nuevas formas de trabajo, implicando nuevas herramientas y aplicaciones digitales en este crecimiento.
Principales beneficios de estas alianzas
La contratación de los servicios de PayGate posiciona a todas estas empresas a la cabeza en términos de responsabilidad social con respecto a sus empleados, escuchándolos y haciéndoles sentir valorados a la vez que les ofrecen una solución inmediata a sus necesidades económicas y problemas de liquidez. En el sector financiero, donde el estrés constituye uno de los principales problemas para los trabajadores, PayGate ofrece una solución que disminuye el estrés financiero y que incide directamente en la productividad, aminorando o evitando otros problemas típicos derivados del estrés y de un mal clima laboral, como el “burnout”.
PayGate integra un sistema seguro, intuitivo y fácil de usar, cuya inmediatez ofrece una solución que permite que cualquier persona de la empresa pueda hacer frente a imprevistos económicos, así como a otros problemas financieros de forma simple y rápida, sin tener que solicitar adelantos a la empresa. De esta forma, el empleado no tendrá que desplazarse, ni hablar con responsables o verse en la necesidad de justificar las razones por las que solicita un anticipo.
Ahora los trabajadores de estas organizaciones tienen la posibilidad de controlar y garantizar de mejor forma su salud financiera, lo que repercute en su motivación y en la retención del talento en estas compañías, que además mejoran notablemente su reputación al invertir en un mayor bienestar.
Desde PayGate queremos dar las gracias a todas estas empresas que ahora forman parte de nosotros, por confiar en nuestros servicios e invertir en el beneficio del capital humano y el desarrollo de las nuevas tecnologías. No olvidéis que estamos a vuestra disposición y que podéis contactar con nosotros para cualquier duda o consulta.