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¿Has pensado en cómo mejorar la retención de personal en tu empresa? Te compartimos las claves de PayGate en la Gestión del Talento Humano. Y es que en esta empresa, la aplicación de políticas de Recursos Humanos para mejorar la salud psicosocial y el desarrollo profesional de sus trabajadores, ha sido el secreto para consolidar equipos de alto desempeño. Parece obvio que si un empleado es feliz puede ser mucho más productivo. Pero ¿cómo llevarlo a la práctica?. Conozcamos más de cerca la combinación de políticas aplicada por esta StartUp.

 

✅El Personal es la Pieza Angular de PayGate.

Las empresas que valoran a su personal son más productivas y eficientes. Por esta razón, para PayGate considerar a sus colaboradores como su piedra angular, constituye el corazón de todas las políticas implementadas en la Gestión de su Talento Humano.

✅ Trabajo 100% a Distancia y desde Cualquier Lugar.

Ofrecerle a las personas la flexibilidad de que trabajen a distancia y desde cualquier lugar (work from anywhere, WFA), son aspectos cada vez más apreciados, que aumentan el sentido de pertenencia, la satisfacción laboral y la productividad.

✅ Ubicamos el Talento en cualquier parte del Mundo.

La deslocalización laboral permite a PayGate acceder a la política de buscar personal en cualquier parte del globo, facilitando la ubicación de personas talentosas que enriquecen su equipo de trabajo.

✅ Conciliación de la vida personal con el mundo profesional.

La flexibilidad en el horario y lugar de trabajo ha facilitado que los trabajadores de PayGate puedan tener espacio para compartir con su familia y amigos, practicar deporte y disfrutar de esparcimiento, aumentando así su salud laboral e integral.

✅ Formación Continua y Planes de Carrera.

Facilitar el desarrollo profesional de su talento humano, a través de la implementación de formación continua y planes de carrera, ha sido fundamental para que esta StatUp mejore su retención de personal e incremente su productividad.

✅ Cultura PayDay AnyDay.

PayGate a través de su solución PayGate Avanza implementa dentro de sus políticas de recursos humanos el concepto PayDay AnyDay, permitiendo a los trabajadores decidir cuando y como cobran su salario.

Los trabajadores disponen el día 1 de su nómina, ellos deciden si hacen efectivo la totalidad o parte de su salario en su cuenta bancaria o la dedican a otros conceptos, como el uso del plan de retribución flexible, todas estas soluciones disponibles en la APP de beneficios para empleados.

✅ Destinar presupuesto a actividades de Team Building.

PayGate implementa actividades de Team Building que mejoran la cohesión de sus equipos de trabajo, permitiéndole a sus miembros conocerse mejor, desarrollar confianza entre ellos y aumentar su liderazgo, lo que ha sido clave para crear equipos de alto desempeño.

✅ Una combinación única para tener equipos de trabajo innovadores.

Todas estas políticas le han permitido a PayGate Soluciones Financieras, aumentar la salud integral de sus trabajadores, la satisfacción laboral, el sentido de pertenencia y la retención del personal.

Además, tener empleados más felices es el secreto para poder crear soluciones innovadoras y satisfacer los requerimientos de sus clientes, de una manera más eficiente.

Sin duda, toda esta combinación le permite a PayGate sentar un precedente para convertirse en un referente en cuanto a la contratación de personal.

http://www.paygate.es

En los últimos años se ha producido una revolución financiera con la llegada de las StartUp Fintech, las cuales aplican tecnología para facilitar las operaciones.

Dentro de éstas tenemos a PayGate, una empresa que se distingue por ofrecer productos innovadores que automatizan procesos rutinarios complejos a través de la interoperabilidad, la simplicidad y las conexiones en tiempo real. Conozcamos un poco más sobre cómo PayGate realiza su trabajo de innovación en el desarrollo de soluciones digitales.

Combinación de las Metodologías Design Thinking, Lean Startup y Agile

Para brindar las soluciones más adecuadas a los requerimientos de sus clientes, PayGate combina la metodología Design Thinking junto con las metodologías Lean Startup y Agile.

El uso del método Design Thinking en sus procesos de desarrollo les permite lograr una mayor y mejor comprensión de las necesidades de las personas, además de permitirles generar productos innovadores para satisfacerlas. De la misma forma, con la aplicación del método Lean Startup pueden validar si la solución que están ofreciendo satisface a cabalidad a sus clientes, para realizar los ajustes necesarios.

Para acabar, la metodología agile facilita que los productos que PayGate desarrolla se adapten al contexto y a los cambios, agilizando los procesos, mientras se pone el foco en las personas y sus interacciones.

Soluciones Financieras ofrecidas por PayGate

Esta StartUp Fintech ofrece tecnologías disruptivas e innovadoras que proveen la solución de problemas cotidianos, a diferentes tipos de usuarios.

A los empleados les brinda productos que les facilitan las solicitudes de nómina anticipada, seguro de salud y espacio de estacionamiento, incrementando el nivel de satisfacción laboral. Asimismo, a los empleadores les permite ahorrar costes e incrementar la productividad a través de la automatización de procesos relacionados con sus trabajadores. Todo de manera integrada con los sistemas de recursos humanos.

Para las entidades de dinero electrónico ofrece soluciones que permiten el ahorro de costes de las facturas por pagar a través de las operaciones sin papel y las visualizaciones de estados de pago en tiempo real.

Tecnología que ahorra tiempo y dinero

Como ya lo hemos explicado, PayGate se dedica a crear tecnología disruptiva que ahorra tiempo y dinero, satisfaciendo las necesidades de sus diferentes clientes con la simplificación y automatización de procesos.

Y es que en nuestro mundo interconectado de hoy se busca siempre que las operaciones puedan ser realizadas con una gran rapidez y con tanta simplicidad que facilite la vida de los usuarios, ya sean estos personas o empresas.

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www.paygate.es

Paygate Avnaza un innovador servicio de adelanto de la nómina que permitirá a las empresas y empleados mejorar considerablemente su economía.

La start-up extremeña tiene como misión mejorar la salud Financiera de los ciudadanos ofreciendo nuevas y mejoradas soluciones para los problemas de la liquidez, que les permita entre otros reducir las comisiones por pagos retrasados o beneficiarse de descuentos por “pronto pago” (como por ejemplo en las multas de tráfico).

Con el lanzamiento de PayGate Avanza, FintEx da salida a su primer producto y está trabajando en una plataforma complementaria para ayudar a las empresas con el cobro de las facturas y a los pagadores a tener un mayor control de sus gastos, una solución que revolucionará la relación entre empresa y cliente en el cobro de facturas hacinándola más cercana, mas eficiente, mas amigable y más operativa.

PayGate Avanza una solución que permite a los empleados acceder de forma inmediata a una parte de su sueldo, por cada día de trabajo se generará un saldo disponible, que podrá hacer efectivo antes de final de mes, sin tramites trámites complicados y con una disponibilidad 24/7.

Qué implica para las empresas y los trabajadores?

El adelanto se trasfiere desde la cuenta de PayGate con lo que no tiene ningún coste ni impacto en el cash-flow de su empleador.

Contrario a otras soluciones financieras que ofrece el mercado, PayGate no cobra intereses sólo una pequeña comisión que puede ser cubierta por el trabajador por la empresa o de manera conjunta llegando a reducir hasta en un 80% los gastos que suponen estas opciones, cuando nos encontramos con un imprevisto.

La solución automatiza los adelantos y junto con los beneficios para empleados incluidos en la solución ayuda a mejorar la satisfacción y salud financiera de los estos.

Gestión y automatización de los adelantos.

Automatización de los ingresos correspondientes a las dietas y gastos: ni la empresa ni el empleado deben adelantar nunca más el dinero necesario para viajes de empresa o dietas como algunos ejemplos.

Pago automatizado de facturas para que los empleados no pierdan tiempo en tramites ni colas en el banco.

Descuentos exclusivos

Las empresas pueden además obtener las siguientes ventajas al usar Avanza

Mejorar su cash-flow eliminando la necesidad de realizar adelantos al ofrecer PayGate este servicio sin coste ni interés.

Automatizar los tramites ahorrando costes de administración

Mejorar la satisfacción y productividad de sus empleados que gozaran de una mejor salud financiera.

Reducir la rotación mejorando el sentido de pertenencia de sus empleados y ofrecer servicios que aprecien y directamente repercutan en su economía

Beneficiarse de formas eficientes de pagar a sus empleados reduciendo los impuestos.

“La banca tradicional es parte del pasado, PayGate usa la tecnología para ofrecer a las empresas y ciudadanos mejores soluciones financieras que contribuyan a su bienestar aportando valor al flujo del dinero.”

Luis Miguel Cañadas.

FintEx, es una Start-up Fintech que ofrece soluciones que ayudan a los ciudadanos a hacer un mejor uso de sus ingresos ganando con ello “poder adquisitivo”.

Bajo una perspectiva innovadora y disruptiva en el mundo de los pagos, desarrollamos tecnología apoyada por estándares de mercado con la misión de crear soluciones financieras accesibles por todos, fáciles de usar y contratar y donde la letra pequeña sea entendible y las condiciones asumibles.

FintEx tiene como misión conseguir nuevas y mejoradas maneras de tener liquidez, en otras palabras, formas innovadoras de usar el dinero cuando se necesita,

Nuestros productos están basados en la más moderna arquitectura de microservicios en la nube, usando las mejores técnicas del mercado y con una filosofía de “API first” para conseguir el mejor rendimiento, escalabilidad y tolerancia a fallos posible. Todo ello bajo la seguridad de nuestro irrompible algoritmo Secu-R

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